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内部公告
金盛达营销中心举行年度表彰大会

 

 

2013年9月27日,金盛达房地产公司营销中心2013年度员工表彰大会在营销中心隆重举行。金盛达房地产公司副总经理李宁以及营销中心全体员工共同参与了此次大会。

本次大会以表彰先进员工、激励员工士气、鼓舞团队干劲为中心。行政部主管施展主持了会议,宣布了中心在2013年取得的辉煌成绩,并对中心各部门在整个2013年度的工作情况进行了详细的剖析和总结。

会上,中心通过各部门民主推荐及业绩贡献审核,对整个2013年度表现优秀的团体和个人颁发了奖励。受到表彰的优秀团体是行政部,她们在中心行政事务处理及内部事务管理上都承担了重要的岗位职责。

李总特别强调,行政部是整个中心工作最繁琐的部门,也是日常接受领导批评最多的部门,这与她们的工作性质是分不开的,对整个行政部来说既经历了磨砺同时也在磨砺中成长,尽管如此,大家依然能看到行政部为中心、为大家所付出的辛苦和努力。2013年,行政部在主管施展的带领下,从各个小的细节之处都尽力做到了为中心着想,正是她们事无巨细的精神才将中心内部事务打理的井井有条,带头树立了中心洁净、节俭的标杆,不仅为中心节省了大笔的经费,更为各部门办公后勤管理提供了保障。这对中心来说是很值得感谢的,并期待能做的更好!

其他受到表彰的员工还有:客服部优秀员工张晴,策划部优秀员工李伟,销售部优秀员工宋北燕。每位获得表彰的优秀员工分别做了精彩的发言,总结了他们2013年以来在自己的工作岗位上的付出与突破。部门经理及李总为他们的全年贡献做了点评,并颁发了奖金及证书以资鼓励。

客服总监孙丽华提到,客服部应该是整个公司中责任最重大的部门,既承担着合同处理的职责又涉及到资金缴纳,客服部日常所有工作都需要与客户直接面对面接洽,如果说销售是中心的门面,那么客服就是中心的第二张脸。

2013年里,张晴以辛勤的付出和爱岗敬业精神赢得了大家的认可,不管是工作能力还是服务态度上都是最突出的,新的一年里,所有部门成员都应该向她学习,坚决做到微笑接待每一位顾客,不与顾客争论,不失言,不推卸责任,不对顾客说“不”的服务精神。

策划部副总监李伟本身作为中心领导团队的骨干力量,既承担了整个策划部的管理职责,也在不断的为公司的品牌建设拓展新的思路。过去一年里,他用辛勤的付出和努力获得了李总以及中心所有员工的认可和称赞。他在获奖感言里提到,策划部是对个人综合能力要求最高的部门,既要有对项目对市场的强烈的敏感度,又要有不断学习和再创造的能力,还要有能够无怨无悔的力求完美的敬业精神。总结这一年,策划团队在项目上拼尽全力,无论是在对市场的把握上还是每一项活动的组织执行上都争取做到了突破和创新。可以说,我们做到了为战斗在一线的销售团队提供坚实的后备力量。新的一年里,公司又启动了新的项目【岸上澜湾】,我们团队已准备好去迎接更巨大的挑战,以效率见成果,以效果见真章。

【壹品天城】销售部主管赵静对本部门优秀员工宋北燕在2013年的工作予以了认可和鼓励,她指出,销售部作为中心的骨干团队,肩负了最为艰巨的任务,压力最大、挑战最大、突破也将是最明显的。销售部作为中心的形象窗口,每位员工的一言一行都代表了项目及公司的品牌形象,经过一年的磨砺,宋北燕不仅积极、主动的做好了自己的本职工作,具备了一个优秀销售人员应有的专业技能,并创收了全年度第一名的销售业绩,这对整个部门来说既是成绩也是骄傲,希望新的一年里销售部所有员工都能以她为标榜,再接再厉,为公司创收更辉煌的佳绩。

颁奖结束后,李总在会上进行了总结。李总特别指出,2013年是机遇与挑战并存的一年,营销中心的精英们坚守住了自己的岗位,正是大家的坚守精神才取得了今天的成绩。这一年里,对大家有批评也有鼓励,对每位金盛达房地产公司的员工来说都是成长的过程,面对过往的种种挫折和困难,这些优秀的员工们没有退缩,为公司、为项目贡献了自己的力量。2014年,公司又将迎来许多大事,【岸上澜湾】这一新项目的正式启动证明了公司将有更广阔的发展。目前,我们同时经营【壹品天城】和【岸上澜湾】两个项目,未来还将有更多的新项目,还需要每一位员工不断的去接受更艰巨的考验,希望大家都能够顶住艰难,坚守住自己的岗位,自我突破,贡献公司,贡献集团。

最后,李总代表公司管理层向受到表彰的优秀团体和个人表示了热烈的祝贺,并对2014年金盛达房地产公司再次迎接一个崭新的未来表示充满期待。