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提档升级铸时代梦想,继往开来创盛达辉煌 ———金盛达集团成立二十二周年董事长重要讲话摘要

提档升级铸时代梦想,继往开来创盛达辉煌

          ———金盛达集团成立二十二周年董事长重要讲话摘要





在过去的一年里,集团紧紧围绕董事长提出的“提档、升级”英明决策与领导,坚定前行,取得了可观的成效。在金盛达集团成立二十二周年之际董事长对新的一年里提出了七项工作重点及要求:

1、提升员工思想,敢担当、敢作为。新时代下的金盛达要严格要求自己,强化工作效率,主抓员工思想,提倡“三心精神”(事业心、责任心、上进心)。人力资源部对全体员工倡导职业认知及思想道德教育,有发展、有战略目标。进一步加强人员管理,提升员工思想,增强凝聚力。

2、提升集团治理效能。集团中高管要转变管理思想,提高自身素质水平和思想高度,牢牢把“精工细作”作为指导思想,认真学习“五个凡是”精神。进一步强化职能部门的作用,加大检查力度,进一步强化建设质量、安全管理,多盘联动,“保质、创优;保进度、创效益”,推动金盛达高质量、高效率发展。

3、提高集团管理、技术、技能水平。加大品质部工作,加大绩效考核力度,推进工作具体化、任务可量化、目标现实化、进度时限化。提升人力资源补充质量,体现人岗匹配,发挥人力资源养人、育人作用。抓经营发展,在现有老、中、青三代技术型人才中培养管理型人才,实现能者上,庸者下,形成优质人力资源管理系统。

4、注重提档、升级成效。通过“提档、升级”提高工作效率,保持工作热情,加强学习理论知识和实践经验,树立责任意识。提升集团各公司、项目质量和效率,保障集团战略目标实现。

5、强化集团文化建设。加强员工思想道德教育,提升工作素养,加大监督管理力度,遵从集团战略发展及顺应时代潮流。在当今经济大潮中,企业凝聚力决定了企业的基础,企业文化是软实力,为此我们要坚持严格遵守公司制度,把握眼前,立足长远,积极倡导企业精神,加强团队建设。

6、加强“赢销”团队的市场竞争管理。以客户需求为出发点建立新型营销战略,保障楼盘品质与服务优质形象,深入开展多种形式、多渠道培训提升营销服务能力,通过客户反馈改进工作思想,提高员工的服务意识,全面提升公司优质服务水平,打造高质、高效营销团队。

7、加强对外交流沟通水平,提升集团品牌形象。集团要实现跨越式发展,树立品牌影响力。装饰公司已成为国内知名企业。今年集团成为中企会副主席单位,通过与全国各企业充分交流,拓展了企业国内影响力与知名度。集团未来致力于加强与各企业经贸合作交流,实现互利共赢。

董事长强调为“实现跨越式发展,打造金盛达品牌,创中国知名企业”的发展战略,金盛达集团成立22年来有思想、有战略、有目标、有战胜任何挑战的坚定意志和能力。我们要更加紧密地团结凝聚在一起,以“提档、升级”思想为指导,迎难而上,锐意进取。

最后,董事长为2021年集团的中心任务确定主题思想提档升级铸时代梦想,继往开来创盛达辉煌”。