二十世纪末二十一世纪初，创新一词越来越多的出现在人们的视野，使人们更加重视和理解创新这一词汇的意义和所包含的内涵。
 
温家宝总理曾经说过，“原始创新是国家的持续发展和提高国家竞争力的提高的需要”。因此可见创新，是所有事物能够高效、有序、可持续发展的重要因素。国家尚把创新作为提升国家竞争力的必要条件，那么作为我们企业来讲，创新绝对可以说是企业持续发展的生命线。
 
面对严峻的经济形势，企业要能够突出重围，把不利变为有利条件；在日益激烈的竞争中，企业的既定目标得以实现，使企业利益的最大化得到完成，这就需要创新，只有勇于创新、敢于创新、鼓励创新才能够充分的调动企业员工的积极性和创造性，才能够使企业具有面临危机情况的快速反应能力，才能够为企业稳定、高效、快速并可持续发展提供有效的保障和支持。只有具备创新能力的企业，才可以发现并修正企业在目前及以后的工作过程中可能存在的不足和缺陷。为企业的发展保驾护航。
 
企业创新，并不是某个人或者是决策层的口号。要想使创新能够作为一项企业文化或者说是企业制度得以贯彻和实施，必须依靠和动员广大的企业员工。只有一线的员工才能更加了解和明白创新对于其工作的重要意义和影响。很可能一个工序上的小小的改善，也有可能是工序顺序的调整，都有可能对整个企业的生产线上的产能带来很大的提高和改善。因此，要充分重视和听取一线员工的意见和建议。形成由强制创新到自发创新的改变，使企业形成以创新、改善、提高为内容的积极、健康的企业竞争文化。对有特殊创新的贡献的员工，可以给予必要的物质奖励，来提高和刺激广大员工的参与创新、积极创新、热衷创新的信心。形成良性的竞争体制。把创新深深的融入到切身的工作中去，提高工作效率、改善工作机制，做到人尽其才，物尽其用。
 
要想使企业健康、充满活力的去经营和发展必将离不开树立积极的创新的企业文化。莫非定律曾经说过，如果有两种选择，其中一种将导致灾难，则必定有人会作出这种选择。如何避免莫非定律对企业发展的影响带来的副作用，那么只有将创新，作为企业的核心文化得以实施。只有不断的创新和不断的改善企业经营和发展现阶段的工作过程中存在的不利因素。只有充分的重视创新、坚决创新，才能够不断改变企业的不利因素以及影响、甚至制约企业发展的阻碍事物，才能够发现各种不足，解决不利因素的限制，为企业发展和壮大做出员工应作出的贡献。
 
创新并不是盲目的执行，并不是不一味接受外来引进事物的先进性和革新性。我们应当把创新和引进有效的结合起来，使用引进和创新相互作用、相得益彰。引进先进的机制和设备，为企业提高效率有着相当大的作用和意义。我们只有在引进先进的技术同自主创新相结合，学为所用。依据先进的技术和设备，充分的发挥主观能动性，立足于本企业的现状。从而，摸索出一条引进和自足创新互相补充的管理经验和方法。
 
立足于本企业自身条件，大力提倡自主创新，并积极的吸取科学有效的新鲜事物。只有能够具备自主创新的条件，才能够合理的引进符合本企业经营管理理念和满足企业生产条件的新鲜事物。只有充分的重视和利用一切能为本企业自主创新服务的技术和管理理念，才能够及时发现并加以改善目前经营和发展阶段的问题和缺陷，使本企业的自主创新得到实施和利用。
 
我集团为员工能够积极创新、勇于创新、自发创新提供了必要的客观条件和支持。只有珍惜和充分利用，目前现有的条件，把创新作为日常工作必不可少的一部分，积极的提高工作效率和水平，不管的改正缺点和错误，才能为企业的发展，作出应有的贡献。
 
不再改善，必将落后；不再创新，必将淘汰。我们只有不断改善，不断的创新，才能避免落后和淘汰。只有把创新作为企业的核心竞争力，才能为企业的可持续健康发展提供可靠的支持。创新，是一个民族屹立于世界民族之林的根本，同时也是一个企业在经营核心，是企业发展的生命线。我们只用重视创新、尊重创新，才能使企业不断壮大，实现我们企业的目标，是企业追求卓越的强大的保障和关键。