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人才策略
 

 

        一切为了人的自由而全面的发展,尊重人性,关爱人生,做肩负社会责任的楷模,以对人类、对社会、对人的贡献与创造的意义和价值来体现企业的成功和价值。

 

        企业员工的行为准则都要体现出高尚的品质和道德,体现出金盛达的核心价值观和职业精神、职业道德、职业素养。金盛达的领导者和核心层,首先要以德为宝,承担起对企业“德治”、对员工“德育”的历史责任,以高尚的品德承载万物,持续促进企业强盛,众志成城铸造百年企业。融天时、地利、人和为大和,诚信、平等、互利,实现双赢或多赢,广交朋友,广辟渠道,创造良好的外部环境和企业品牌形象。同时,敢为天下先,锐意创新开拓,塑造独特的企业理念和风范,走出一条具有金盛达精神和特色的发展之路。在企业内部,大力推行职业精神和职业道德,提倡平等、坦诚、自律和宽容,建立沟通顺畅、真诚相待、相互支持、合作共事、谦虚谨慎的良好互动关系,同时,理解和尊重个性和不同,共同创建和谐企业。

 

        团结才有力量,团结才能战胜困难,搏击风浪,每一个员工都要像爱护自己的眼睛那样珍惜团结,发扬团队精神,开创金盛达新的伟大的事业。创新是企业生存和发展的需要,是企业的核心竞争力之所在,是迎接挑战、走向新的成功的永不枯竭的动力和源泉,实现金盛达宏伟的战略目标,成为行业的先锋,必须坚持改革和创新,冲破一切束缚生产力发展的羁绊,充分发挥每一位员工的积极性和创造性。艰苦创业、永争第一就是永远有新的目标,不断创新,永不停顿;永争第一不会永远第一,但不争第一永远不会得第一。

 

        金盛达所有经营活动的宗旨和核心是给业主和用户奉献本行业最佳的专业化服务和最优秀品质的产品。业主和客户是企业的“上帝”,企业对业主和客户唯一的职责是服务。必须竭诚以本行业最佳的专业化水平,向业主和客户提供最优质的产品和最周到的服务,以提升人民群众的生活质量。使人享受人生,创造人的意义和价值,为社会创造繁荣,为员工创造前途和福利,为企业创造成功,从而体现企业的社会价值和意义。